עם העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62 ל-65, נדרשים צעדים משלימים כדי לסייע לנשים עובדות המתקשות להישאר בשוק
העבודה, ולעודד נשים שעבדו בעבר וכיום לא מועסקות לאחר גיל 50 – להשתלב חזרה במעגל העבודה.
עם העלאת גיל הפרישה לנשים מ-62 ל-65, נדרשים צעדים משלימים כדי לסייע לנשים עובדות המתקשות להישאר בשוק
העבודה, ולעודד נשים שעבדו בעבר וכיום לא מועסקות לאחר גיל 50 – להשתלב חזרה במעגל העבודה.
מיזם התחדשות תעסוקתית לנשים בגילאי 50+ יתמקד בשינוי תפיסת העתיד ותכנון קריירה מאוחרת מתוך חיבור למשמעות העבודה והתשוקה לעשייה. התכנית מעניקה כלים שיאפשרו לבצע reskilling או upskilling על מנת להשתלב בעבודה מותאמת כישורים ויכולות לכל אחת. כמו כן התכנית כוללת תכני רוחב כמו: מיצוי זכויות תעסוקתיות, תכנון והכנה לפרישה מושכלת, חשיפה אל עולם עבודה דינאמי ומורכב מחד, המאפשר גמישות תעסוקתית מסוימת והרחבת אפשרויות הכנסה מאידך, חשיפה לעולם היזמות העסקית וקורס אוריינות דיגיטלית.
מיזם התחדשות תעסוקתית מעניק ליווי קבוצתי בו מועברים התכנים המקצועיים במקביל לתהליך הקבוצתי
מתקיים ליווי אישי ע"י רכזות תעסוקה שרואות את הנשים המשתתפות באופן אישי בתוך התהליך הכולל.
משך התוכנית כ-8 חודשים
מיקום לנשים מהחברה היהודית- נס ציונה
לנשים מהחברה הערבית-באשכול רשויות המפרץ ואשכול רשויות בתי הכרם.
ניתן ליצור קשר שירה עמוסי shira.amo@be-atzmi.org.il
כרמיאל, שפרעם, מגד אלכרום ונס ציונה
מפגשי אחר הצהריים
