تعدّ ورشات العمل في برنامج منتصف الطّريق أدوات مهمّة للانخراط النّاجح في سوق العمل. ويقدّم برنامج منتصف الطّريق ورشات عمل مختلفة للمشاركين، والّتي تمنحهم المعرفة والمهارات اللّازمة للتّعاطي مع تحدّيات سوق العمل. ويقدّم ورشات العمل خيرة من المدرّبين/المدرّبات في المجال، وتشمل مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك:

• استراتيجيات البحث عن عمل
• كتابة السّيرة الذّاتيّة
• التّحضير لمقابلات العمل
• كيفيّة تقديم الذّات
• شبكات التّواصل والتّعارف وتسويق الذّات
• شبكات التّواصل الاجتماعي- تعليم واستخدام
• استخدام شبكة لينكدإن
• تحديد الميول الوظيفيّة وتحديد مصادر القوّة والمهارات

ورشة إدارة المسار المهنيّ

ورشة ديناميكية تتكوّن من 6 لقاءات، يوصى بها للمشاركين في البرنامج. تتضمن ورشة العمل أغلب الخبرات والأدوات اللازمة في مراحل تطوير مسار مهني بعد سن 50 عامًا، بما في ذلك:

• وجهة نظر أرباب العمل فيما يتعلّق بتشغيل عامل فوق سن 50 سنة.
• كتابة السّير الذاتية.
• ملائمة السّيرة الذّاتيّة مع الوظيفة.
• استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي AI.
• اعتبارات في اختيار المهنة .
• مصادر البحث عن العمل

تشكّل ورش العمل أداة مهمّة للانخراط النّاجح في سوق العمل. فهي توفّر للمشاركين المعرفة والأدوات اللّازمة لهم لتطوير مسارهم المهنيّ والعثور على عمل يناسبهم. وفيما يلي بعض الأمثلة على الموضوعات الّتي تُقدّم في الورشات:

استراتيجيّات البحث عن عمل: يتعلّم المشاركون كيفية تطوير استراتيجية فعّالة للبحث عن عمل تناسب احتياجاتهم وقدراتهم. كما يتعرّفون على مصادر مختلفة للبحث عن عمل، ويتدرّبون على كيفية التصرف في مقابلات العمل ويكتسبون مهارات كتابة سيرة ذاتية احترافية تبرز خبراتهم ومهاراتهم بأفضل صورة، ويخضعون لتحضير مكثف لمقابلات العمل، ويتعلمون كيفية تقديم أنفسهم بأكثر الطرق فعالية واحترافية في هذه المواقف.